Verdens første konferanse fra Prosjekt Mandag

Hvordan kan Norge samtidig mangle arbeidskraft og ha hundretusenvis av mennesker utenfor arbeidslivet?

Dette var kjernen i konferansen Arbeidskraftsparadokset, der aktører fra næringsliv, NAV og arbeidsinkluderingsbransjen samlet seg for å diskutere et av vår tids største dilemmaer. Dette er et initiativ vi i Compass Group Norge står bak gjennom Prosjekt Mandag, og som et viktig ledd i vårt arbeid med arbeidsinkludering.

Foto: Silje Reistad

Et tydelig behov for handling

Budskapet var klart. Vi har ikke råd til å la mennesker stå utenfor.

I dag står rundt 700 000 personer i yrkesaktiv alder uten jobb eller utdanning, samtidig som virksomheter over hele landet mangler folk. Dette er ikke bare et samfunnsproblem, det er også en tapt mulighet.

Gjennom dagen ble det løftet frem både fakta, erfaringer og konkrete løsninger. Fellesnevneren var enkel. Flere må få muligheten til å bidra.

Dette ble enda bedre enn jeg hadde sett for meg.

Monica Vogt, daglig leder i Prosjekt Mandag

Etter konferansen tok vi en prat med daglig leder i Prosjekt Mandag, Monica Vogt.

Hvordan opplevde du dagen?
– Veldig bra. Inspirerende, og ikke minst utrolig mange gode møter på tvers av bransjer.

Hva sitter du spesielt igjen med?
– At det faktisk ble enda bedre enn jeg hadde sett for meg. Det viktigste var å samle mennesker fra ulike sektorer, næringsliv, NAV og sosiale entreprenører, og vise hva som skjer når vi møtes. Behovet er så tydelig.

Hva gjorde størst inntrykk?
– At inkludering ikke bare handler om å gi folk en sjanse, men også om hvordan virksomheter kan bruke innkjøpsmakten sin til å bidra. Når kunder og ansatte ser det, skjer det noe. Folk vil gjøre noe bra for andre.

Hva betyr dette for arbeidsmiljøet?
– Jeg tror det gjør oss litt snillere med hverandre. Når vi tar alle på alvor, påvirker det hele kulturen.

Veien videre for Prosjekt Mandag?
– Jeg har enda mer tro på det nå. Vi er her for å skape endring, og vi kommer til å få det til.

Et arbeidsliv i endring

Samtidig som behovet for arbeidskraft øker, peker utviklingen tydelig én vei. Vi blir flere eldre og færre i arbeid. Allerede i dag går det omtrent 130 personer fra barnehagealder til senioralder for hvert kull, og innen 2060 vil hver fjerde nordmann være senior. Dette forsterker behovet for handling.

For mange handler det ikke om vilje, men om tilgang, oppfølging og riktige verktøy. Når næringsliv og inkluderingsaktører samarbeider, finnes løsningene allerede, og de virker.

Foto: Silje Reistad

Et initiativ for endring

Prosjekt Mandag er et initiativ fra Compass Group Norge, med styreleder Tor Rønhovde i spissen. Målet er å samle næringslivet for å få flere mennesker ut i arbeid gjennom samarbeid, deling av erfaringer og konkrete tiltak.

For oss i Compass handler dette ikke bare om ord, men om handling. Vi tar en aktiv rolle i å samle aktører, bygge nettverk og løfte frem løsninger som gir flere en reell mulighet i arbeidslivet.

Foto: Silje Reistad

Veien videre

Konferansen minnet oss på noe viktig. Et inkluderende arbeidsliv er ikke bare riktig, det er nødvendig.

Fremtidens arbeidsliv vil ikke handle om hvor mange vi er, men hvor mange vi klarer å få med.

Hva er Prosjekt Mandag?
Et initiativ som samler næringslivet for å få flere mennesker ut i arbeid. Initiativet springer ut av Compass Group Norge sitt engasjement, med konsernsjef Tor Rønhovde i spissen, og jobber aktivt med å samle aktører, dele erfaringer og løfte frem løsninger som virker.

Dette er et konkret eksempel på hvordan vi tar ansvar og bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv.